為進一步推進威尼斯144777青年教師培養工作，确保人才培養質量，制訂本辦法。
一、培養對象
新進的青年教師（含專職輔導員、實驗技術人員）。來本院工作前，如原工作崗位為高校教師且具備講師及以上專業技術職務，可不參加本辦法規定的導師制培養。
二、基本要求
1.上述範圍的青年教師應接受導師為期一年的指導。
2.在導師指導下，不斷提升思想政治素質和職業道德水平，為人師表，教書育人，逐步養成謙虛謹慎、實事求是、團結合作、顧全大局的工作作風。
3.在導師指導下完成随班聽課、課後輔導、試講、輔助實驗指導、參與教學研究和科學研究等内容。青年教師原則上不少于36學時的助課工作。
4.青年教師經導師制培養考核合格後，方能承擔學校本科生課程的主講任務。
三、導師條件及職責
1.導師條件
（1）具有較高的思想政治素質，師德高尚，為人師表。
（2）具有豐富的教學經驗，治學嚴謹，學術水平較高。
（3）具有副高級以上專業技術職務。
2.導師職責
（1）幫助青年教師樹立正确的世界觀、人生觀和價值觀，使其能熱愛教育事業的，遵守高校教師職業道德規範。
（2）指導青年教師至少掌握一門課程的教學内容、前沿知識、教學重點和難點。
（3）檢查青年教師的講課提綱和教案，聽取青年教師試講或課堂講授情況，并對青年教師的教學方法、講課技巧等進行指導。
（4）帶領青年教師參加教學研究、科學研究和研究生培養等工作，幫助青年教師了解本學科發展狀況，提高青年教師教學研究和科學研究能力。
四.導師制考核
1.導師制考核工作由各學院組織考核，将考核結果計入教師工作量。
2.考核内容包括：培養計劃完成情況、助課聽課記錄、教學效果、教學能力及參加教學研究和科學研究情況。
3.導師制考核合格的導師,由威尼斯144777給予導師60學時課時補貼，納入績效管理。因個人原因考核不合格的，取消導師資格。
4.導師制考核不合格的青年教師，當年崗位考核不得評為優秀，且需繼續參加為期一年的導師制培養，同時停止其承擔學校本科生課程的主講任務，直至考核合格。
威尼斯144777
2020年6月
