第一章總則
第一條 為了進一步貫徹黨的全心全意依靠教職工辦學的指導思想，加快本院教職工民主管理大會的制度化、規範化建設，根據中華人民共和國《教育法》、《教師法》、《高等教育法》、《工會法》、《高等學校教職工代表大會暫行條例》、《河南省教科文衛體系統職工代表大會工作規程》及《許昌學院教職工代表大會實施細則》，特制定法政學院教職工民主管理大會實施細則。
第二條 學院教職工民主管理大會是學院實行民主管理的組織機構，是教職工在學院行使民主參與、民主管理和民主監督的基本制度和形式，是學院決策科學化、民主化的重要渠道，是教職工主人翁地位的具體體現。
第三條 學院教職工民主管理大會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，遵照國家法律、法規以及許昌學院有關規定，在法政學院黨總支的領導和行政的支持下，在校工會的指導下開展工作。分工會委員會是教職工民主管理大會閉會期間的工作機構。
第四條 教職工民主管理大會必須密切聯系群衆，聽取和反映教職工的意見與要求，全心全意為教職工服務。
第五條 教職工民主管理大會的組織原則是民主集中制。
第二章職權
第六條 聽取、審議院長工作報告，讨論學院發展規劃、年度工作計劃和改革方案，對教學、科研、管理及教職工隊伍建設等重大問題提出意見和建議。
第七條 審議、通過本單位教職工守則、獎懲規定及各項規章制度。
第八條 審議、決定與本單位教職工切身利益有關的集體福利事項。
第九條 民主評議、監督單位領導幹部，對單位工作提出改進意見和建議。
第十條 征集教職工提案，敦促院行政做好教職工提案的落實工作。
（一）聽取并審議單位行政領導工作報告，讨論單位發展規劃、改革方案和年度工作計劃，對教學、科研、管理及學科建設、教職工隊伍建設等重大問題提出意見和建議。
（二）讨論通過單位崗位職責方案、教職工獎懲辦法及各項規章制度。
（三）讨論決定單位教職工勞動酬金、獎金以及其他生活福利的分配原則。
（四）民主評議、監督單位領導幹部，對單位工作提出改進意見和建議。
第三章參會教職工的權利和義務
第十一條 由于本單位教職工人數在50人以下，不再另選代表，直接召開有全體教職工參加的教職工民主管理大會，參加會議的教職工履行相應的權利和義務。
第十二條 參會教職工的權利
（一）有選舉權、被選舉權和表決權；
（二）有權參加本單位有關重大決策的審議、讨論并提出合理化的建議；
（三）有權向單位領導反映教職工的意見與要求，有權對單位領導提出建議、批評；
（四）有對教職工民主管理大會的工作提出批評、建議的權利，以及對教職工民主管理大會決議落實情況進行檢查、督促的權利；
（五）因依法行使民主權利受到壓制、阻撓和打擊報複時，有向有關部門提出申訴和控告的權利。
第十三條 參會教職工的義務：
（一）認真學習貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高思想政治覺悟和民主管理的素質與能力，努力為構建和諧的育人環境作貢獻；
（二）積極參加教職工民主管理大會活動，認真宣傳、貫徹大會決議，完成大會提出的各項任務；
（三）遵守職業道德和學校的規章制度，提高教學科研管理業務水平，做好本職工作。
第四章組織制度及工作機構
第十四條 教職工民主管理大會每年召開1次會議，必須有全體教職工的三分之二以上出席，大會表決需要有全體教職工的半數以上通過。遇重大問題，全體教職工過半數以上要求召開教職工民主管理大會，可随時召開。
第十五條 教職工民主管理大會的議題，應圍繞本單位的中心工作和群衆迫切關心的問題，在廣泛聽取意見的基礎上确定，并提交預備會議通過。
第十六條 院黨、政、工對教職工民主管理大會的職責分工為：黨總支書記負責大會的全面工作、院長負責大會的文件、資料工作、工會主席負責大會的籌備和主持工作。教職工民主管理大會的工作機構是院分工會。在院黨總支的領導下，會同有關部門做好以下各項工作：
（一）教職工民主管理大會的籌備工作，包括召開大會請示報告，征集、整理提案，提出大會議程，經校工會和院黨總支批準，确定大會日期。
（二）大會根據需要還可設秘書、提案、會務、經費審查、女工等工作小組，在大會籌備小組的領導下，負責落實會議的全部工作。
（四）向代表和教職工群衆進行宣傳教育，保障他們的民主權利，接受他們的申訴。
第五章工作程序
第十七條 做好會前的宣傳教育工作。
第十八條 籌備工作
（一）成立院教職工民主管理大會籌備工作委員會，由黨政工主要負責人組成，由黨總支書記任主任，院長和學院工會主席任副主任。
（二）向院黨總支和校工會提出召開教職工民主管理大會的報告，經批準後，發出召開院教職工民主管理大會的通知。
（三）起草教職工民主管理大會的文件，準備有關會議材料。
（四）在廣泛聽取群衆意見的基礎上，确定每次教職工民主管理大會的議題。
（五）成立提案工作小組，負責征集提案和立案工作。
（六）可召開黨政工聯席會議，聽取黨政關于召開教職工民主管理大會的意見，并統一認識，共同開好教職工民主管理大會。
第十九條 召開預備會議
（一）預備會由籌備工作委員會主持；預備會議一般可以在正式會議前半小時或一小時舉行。
（二）通過議程和議題。
（三）民主評議幹部時，通過民主評議幹部方案。
（四）印發并讨論院長的工作報告。
（五）讨論提交大會讨論、審議、通過的有關制度和方案。
（六）其他需要由預備會議讨論通過的有關事項。
（七）黨政領導講話。
（八）預備會議表決一般采取舉手方式。
第二十條 召開正式會議
（一）根據預備會議通過的日程和議題召開正式會議，正式會議由院分工會主席主持；
（二）正式會議的召開必須符合法定人數，即應到全體教職工的三分之二以上；
（三）宣布大會議程；
（四）上級領導、來賓講話；
（五）聽取院長的工作報告以及其他專題議案及規章制度的說明；
（六）組織代表讨論、審議或組織大會發言；
（七）通過大會決議和其他交付教代會表決的事項。
第二十一條 大會精神的宣傳和閉會期間的工作。
教職工民主管理大會閉會期間，由院分工會主持日常工作。
第六章提案工作
第二十二條 教職工民主管理大會提案是教職工就本單位發展、管理、教學科研、教職工隊伍建設、規章制度等方面提出的議案。
第二十三條 教職工民主管理大會召開前20天左右，由大會籌備工作小組發出征集提案通知，并将提案表印發給全體教職工。
第二十四條 教職工充分思考和調研的基礎上，填寫提案表交提案工作小組，提案應一事一案。提案由一人提出後，一般須有兩人以上附議。
第二十五條 教職工民主管理大會籌備工作小組收到教職工提案後，應及時進行登記、分類整理，内容相同的進行合并。合并後，原提案人都作為共同提案人。
第二十六條 教職工民主管理大會籌備工作小組對提案進行審查，對符合立案要求的提案給予立案，并填寫提案處理表。凡未立案的提案，應作意見或建議處理。籌備工作小組将提案送交院行政處理，落實。
第二十七條 院分工會負責教職工提案的督辦工作，并向提案人反饋提案辦理結果，做到件件有回複。
第七章附則
第二十八條 本實施細則，經院教職工民主管理大會讨論通過後實施。
第二十九條 本實施細則的修改權歸院教職工民主管理大會，解釋權在院分工會委員會。
